在央企上班，疫情期间未能上班，公司要求我们所有人都请年休，年休休息完了，让我们又请疫情调休，疫情调休就是让我们正常上班后用周末加班抵回来，请问这样公司属于违法吗？ 备注：疫情期间上了两个星期班，公司还是发的一个月工资
合同纠纷
2020-04-10 17:10:29
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您好！疫情期间优先年假折抵，年假不够再用公司福利假期，疫情期间无法正常复工的第一个月正常支付工资，其后依旧无法复工的支付基本的生活费用，所以拖欠工资是可以主张维权的，建议你可以致电与我详细表述一下具体情况，点开我的主页有我的免费联系方式，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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疫情期间未能上班，请问这样公司属于违法吗？疫情期间上了两个星期班，还是发的一个月工资
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