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停工停产一年后解除劳动合同如何补偿？

劳动纠纷

2020-04-12 13:47:23

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。n
您好，请问你工作多久了呢？
可以按照之前上班的来计算平均工资。
你在这个公司上班多久了？
您好，有无签订劳动合同？公司安排放假最长不能超过6个月，建议您带上相关材料具体面谈。
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，目前还在合同有效期内吗？
按停工停产前的一年平均工资最为经济补偿的标准计算
根据你的工作年限要求经济补偿金。
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
停工停产一年后解除劳动合同，按照你正常工作时间工资赔偿。
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