与公司签订了劳动合同，合同中只是写明工资4000元，未提及项目提成，但是实际工作过程中都是按照项目完成收回款计取20%的工资，不存在4000元工资的事，相当于只计取收回款的20%项目工资。现在要离职，由于前几年做的工作（工作已完成）公司应收款未收回，公司以应收款未到账拒绝支付本人20%的工资，是否能向公司索要这个工资？？
劳动纠纷
2020-04-12 11:08:47
共有2位律师解答
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除非你们明确约定，否则应收账款未收回属于公司的商业风险，与劳动者无关。
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应有证据证明你所说的事实，可以提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
