您好，我是2016年8月29进的厂，我是2018一月份得的腰间盘突出，今天2020年3月12号又犯病了，还挺严重的，医生让做手术。我选择保守治疗。刚上班，公司让我签协议，在职期间生病，是受凉，肌肉痉挛。和工作没有关系，这个协议我应该签嘛，这个算工伤吗？
劳动纠纷
2023-02-01 12:12:59
共有3位律师解答
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你从事的是什么工作，请告知具体情况来为你分析。追问：是做车载马达，是站着上班的，赶产量，每台产品都得弯腰装箱。
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没有法律效力的 可以一起赔偿
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法律分析：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
