我是实习生，没有与公司签订劳动合同，在工作期间摔伤，算工伤吗？公司说可以理赔不是很懂。
劳动纠纷
2020-04-13 20:27:53
共有4位律师解答
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你好，如果存在事实的劳动关系，也是可以要求用人单位相应的赔偿的追问：公司让我在养伤期间一直请假，这是合理的吗？我还有工资吗？解答：法律规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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可以申请工伤认定，如需帮助请来电。
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只要在工作期间受伤，用工属于劳动关系，可以申请工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
