我们俩兄弟给小型加工厂老板干了10天，本来是说4500一个月加计件，由于工作时间过长，付出和回报不成正比，我们决定向老板提出辞职，但是老板不给工钱。没有签订劳务合同，请问这种情况我们应该怎么解决？如果我们威胁老板发放工资会不会构成犯罪。
合同纠纷
2020-04-26 12:02:19
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你好，这个是可以到劳动局投诉的追问：好的，谢谢。这样的话事情不会闹大吧！我们打工的没后台，而且就几千块钱，我们也怕他们不管。
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。 -
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