单位去年的年薪没有发放，年前因资金周转问题答应年后发但至今还未发，如果现在离职的话去年的年薪还能要回来吗？当时进公司的时候发了一份文件的每月的月薪和年薪写的很清楚
合同纠纷
2020-04-09 09:47:26
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你好，这种情况是一定可以要回工资的。首先，公司拖欠工资是违法的，你不光可以要求支付工资还可以要求支付经济补偿的。经济补偿金跟你工资年限和工资是挂钩的。公司一拖再拖，建议你直接申请劳动仲裁要求支付工资和补偿，防止公司经营不善难以支付的情况。如果没签劳动合同或没交社保还可以拿到更多赔偿金。请问你在这个公司工作了多久呢？一共拖欠了你多少工资？你可以直接电话和我联系说一下情况，点击头像就有我的联络方式，电话咨询是免费的，我会尽全力帮助你。追问：您好 不是工资 是年薪 工资的月薪是固定工资 还有一部分年底发放的年薪 因为没有写在合同里解答：非常抱歉回复有些迟！平台消息太多了。您所说的“进公司的时候发了一份文件的每月的月薪和年薪写的很清楚”这份文件你有保留吗？你说的年薪是否是年终奖性质呢？你方便的话，可以直接加.我，我帮你分析一下你这边证据，点开头像手机就是。
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，具体要看你公司发了一份文件内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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拿的是年薪没有签劳动合同。工资每月发3000元乘于年底发清。有没有补偿？
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然后公司把年薪分摊到一年15薪，但没有公司正式文件或邮件发出来，我们的年终还能拿到3个月的薪资吗？
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