法律咨询

您好我是17年11月份去公司上班一直到18年7月份才签订所谓的劳动合同而且一直未购买社保现在在未违反公司任何规章制度在合同期内公司要开除我能否申请赔偿

劳动纠纷

2020-04-09 00:25:09

你好，可以的。你可以申请劳动仲裁，向公司主张经济补偿金，还有八个月的双倍工资差额。具体情况建议你来电和我沟通一下，我们团队有劳动方面专业的律师，可以进一步为你解答。电话咨询不收费，希望能帮到你维护你的合法权益。
可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
你好，是可以的。具体赔偿金额你可以联系我，希望能帮到你。
可以申请补缴社保和赔偿
可以申请劳动仲裁，有需要可加我微信
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

取保候审保证金上限

取保候审保证金

取保候审保证金上限

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

而且到现在一直没有购买社保现在公司在我没有违反任何公司规章制

可以依法要求赔偿金！

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

请问本人在公司工作五年在未违反任何公司规定之前，被公司无故辞

需要根据你的入职情况和工资收入岗位等确定

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

终止劳动合同通知书(公司不续约)

未违反公司制度无故被辞退，该怎么赔偿

工作一年赔偿一个月的工资的双倍。

事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

你好，离职领导不同意拖时间怎么办？

可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，

如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长沙县律师宁乡市律师望城区律师浏阳市律师芙蓉区律师天心区律师岳麓区律师开福区律师雨花区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权