您好 我是17年11月份进公司上 到18年7月份才签合同 而且到现在一直没有购买社保 现在公司在我没有违反任何公司规章制度情况下想开除我 请问没申请赔偿吗
合同纠纷
2020-04-08 22:56:07
共有3位律师解答
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你好，公司违法解除劳动合同是可以获得赔偿金的，根据《劳动合同法》用人到位必须为劳动者购买五险一金，如果没有为你缴纳是可以要求其补缴的，而且用人单位必须在劳动者工作一个月后与劳动者签订劳动合同，否则按照劳动者基本工资的两倍支付每月工资，你可以主张的地方还比较多，建议你先和我详细谈谈，电话咨询是免费的哦
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可以依法要求赔偿金！
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你好，可以要求公司赔偿。追问：可以申请哪些方面的赔偿 感谢感谢解答：经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
