你好，我想问下，我现在在公司做了3年了，现在劳动合同到期，但公司以我不胜任目前岗位为理由调岗降薪方式给我续签合同，请问这个合法吗？
劳动纠纷
2020-04-09 21:38:16
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你好，当然是不合法的。首先，劳动合同到期应当续签，但也存在公司不想续签合同，但找各种理由规避经济补偿金的情况，根据你说的情况，公司很可能是这个考虑。其次，调岗降薪方式续签合同是违法的，可以要求赔偿金。强烈建议你申请劳动仲裁，要求公司续签合同或离职要求支付赔偿金。请问公司有给你交社保吗？有没有拖欠工资等情况呢？当然如果你怕你劳动仲裁会损害你和公司之间的关系，你可以直接电话和我联系，进行详细咨询，电话咨询是免费的，我会帮你分析最适合的方式维权，我会全力维护你的合法权益。追问：你好，有交社保，工资基本都会正常发的。追问：你好，有交社保，工资基本都会正常发的。刚刚打你的电话没人接听。
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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公司降低合同条件你可以拒签
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
