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合同到期已经1个月了,现在公司以我不能胜任现在的岗位为由要调岗降薪续签合同,我若不想续签,要注意哪些?收集哪些证据?是否可以获得补偿金?
劳动纠纷
2016-10-11 10:37:24
共有1位律师解答
合同到期如果单位续签的降低了原来的工作条件和工资待遇,可以不同意续签,则劳动关系终止,可以主张经济补偿金,但是补偿金的计算年限只能从2008年开始起算。
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