您好，向您咨询个事件应该如何处理，内容如下：我爱人入职新公司半年左右，合同是和公司签订的，但是薪水是公司的一位合伙人负责发放的，在入职不久我爱人怀孕啦，现在这个合伙人辞职了，并让公司给我爱人下发了解除劳动关系的通知书，直接解雇了我爱人，没有经济补偿，工资开到解雇当日，现在我爱人怀孕在家无工作无经济来源。请问这种情况我们该如何处理，公司和合伙人哪个是主要责任方，能否通过法律途径解决，谢谢！
劳动纠纷
2020-04-08 13:53:47
共有3位律师解答
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你好，劳动合同与公司签订的，向公司主张权利， 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
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公司承担责任，可以通过法律途径解决
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解除劳动合同书的理由是什么？如果不是劳动者这面提出，是可以到劳动仲裁要求经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
