其它综合
2020-04-08 14:35:33
共有4位律师解答
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您好，试用期为三个月的劳动合同期限应在年满三年以上或者签订无固定劳动合同。同一用人单位与同一劳动者之间只能约定一次试用期。单位未缴纳保险您是可以申请经济补偿的。请问您是签订多少年的劳动合同，之后延长试用期限是多长？具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。
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你好，单位这边没有正当理由延长试用期的，可以要求该试用期的工资比照转正处理。未缴纳社保的，可以要求补缴。你这边是打算离职么？具体可以直接来电咨询。
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你好，可以为你维权的，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
