公司规定了一个月的试用期，由于一些矛盾延长了一个月的试用期，现在第二个月的试用期提议离开，继续工作一个月，仍然是试用期，如何处理这种情况？
2022-04-05 06:46:23
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
