我所在的公司注册地是在北京，我于2019年4月4日至今一直在该公司担任会计，公司一直不跟我签订劳动合同，也不给我缴纳社保，还经常拖欠工资，请问如果我在职期间可以申请仲裁吗？可以要求公司给我补缴社保，支付11个月的双倍工资和额外的经济补偿金吗？
其它综合
2020-04-07 15:25:44
共有6位律师解答
-
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可以在一年内申请劳动仲裁。拖欠工资的情况可以一边申请仲裁。未缴纳社保的，向社保局投诉举报要求补缴社保
-
公司拖欠工资，在职期间也可申请劳动仲裁，可要求支付11个月的双倍工资，只有解除劳动合同才可要求经济补偿。公司未缴纳社保的，可向劳动监察部门或向税务机关负责社会保险征收的部门投诉
-
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
