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我所在的公司注册地是在北京，我于2019年4月4日至今一直在该公司担任会计，公司一直不跟我签订劳动合同，也不给我缴纳社保，还经常拖欠工资，请问如果我在职期间可以申请仲裁吗？可以要求公司给我补缴社保，支付11个月的双倍工资和额外的经济补偿金吗？

其它综合

2020-04-07 15:25:44

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律师解答共有6条

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可以在一年内申请劳动仲裁。拖欠工资的情况可以一边申请仲裁。未缴纳社保的，向社保局投诉举报要求补缴社保

顾倩律师

2020.04.07 07:59:34 解答

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公司拖欠工资，在职期间也可申请劳动仲裁，可要求支付11个月的双倍工资，只有解除劳动合同才可要求经济补偿。公司未缴纳社保的，可向劳动监察部门或向税务机关负责社会保险征收的部门投诉

杨学春律师

2020.04.07 15:25:44 解答

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师

2020.04.07 10:19:44 解答

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可以要求对方支付双倍工资

葛新峰律师

2020.04.07 07:45:19 解答

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你好，你可以申请劳动仲裁。维护你的合法权益并要求支付相关赔偿。

田洪涛律师

2020.04.07 08:08:26 解答
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

章敏律师

2020.04.07 10:20:51 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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