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未签劳动合同，按劳动法双倍赔偿的算法是按哪种方法计算的呢？1.按离职前的工资总和的平均数×2倍。例：40000÷2×2=40000 2.按离职前的工资总和×2倍。例40000×2=80000

劳动纠纷

2020-04-06 20:00:42

《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 是按这个期间内每月工资的计算二倍工资。
你好，这个就是最后多了一倍的工资。
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未签劳动合同的双倍工资如何计算？

你好，从第二个月开始计算双倍工资

未签劳动合同的双倍工资计算标准是怎样的？

你好，不是基本工资或者底薪，按照过去12个月的平均收入计算。

未签劳动合同，双倍工资怎样计算？

11个月的双工资。

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