未签订劳动合同的双倍工资是根据员工的实际收入还是基本工资计算的？未签订合同的工作时间为前两年，赔偿金为几个月。赔偿金是按月实际工资还是按当地基本工资计算？
2022-04-12 17:45:53
律师解答共有3条
-
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算工伤赔偿金和经济补偿金时应当以劳动者税前的、未扣社保等费用的应发工资作为计算基数
-
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
