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在公司上班 没有签订劳动
合同
一月份上班20天 公司老板承若带薪休假 工资条一月份工资已出 疫情这段时间一直以没开工为理由推迟发放工资 通知三月份14号过来上班 过来以后复工因为产品原因不能营业又推迟上班 而且还说二月份没工资 三月份也没有工资,而且一月工资也不及时发放 一直推推推 过来之后经过几次催,三月底发放了20天 其余休假10天和提成的工资还没发 说四月清明前之前全部发放 现在到了也没发 请问这期间工资该如何计算 二月,三月我能不能拿到工资?
劳动纠纷
2023-02-02 06:56:39
共有2位律师解答
可以依法要求支付全部工资!
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明
劳动关系
的相关
证据
之后,到当地的
劳动监察
行政部门进行投诉,或可以到当地的
仲裁
委申请
劳动仲裁
,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院起诉。
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