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在天津的广告公司，我没有和公司签订合同，老板辞职前拖欠工资两个多月了，现在和他微信上说话也不回，现在想辞职，可以找劳动监察吗，微信上的聊天记录可以算做证据吗。

劳动纠纷

2023-02-02 08:10:21

你好，可以算证据，但最好还要有其他证据辅助。
认定劳动关系是一个结合性的标准，一是劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系。其次是用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件，如工作场所、办公工具等，工资流水、微信对话记录都是有效证据，望采纳。
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