公司现在强制加班，不给加班费。该怎么？
合同纠纷
2020-04-05 08:57:10
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可以直接的说明，因为这样已经是倾犯了劳动者权益，所以我们是可以直接的拒绝的，因为只有赢得我们同意的加班才不算是侵犯我们的权益。而且一般只有说发生自然灾害这些，加班是不需要征求劳动者的意见的，而且加班都是要给与劳动者相应的加班费的，要是强制性的要求我们加班还不给加班费的话，那么我们是可以走法律程序的。所以我们要是遇到这样的事情，我们最好的办法就是先委婉的拒绝，要是实在是拒绝不了的话，就应该说清楚，因为我们的权益是不能受到侵犯的，而且世界上哪里有白吃的午餐？所以我给你干活你就是得给我加班费，要是不给我我就不加班，道理就是这么简单，我觉得做为领导的人还是知道，不能强迫别人加班的。所以我们得保障自己的权益，而不是说傻乎乎的给别人白做，毕竟这样子也算是压榨员工了，特别是如果真的强制性的要求加班，就必须得走法律程序了，因为你要知道，他这样的做法受到伤害的不只是你一个人，还有很多的人，所以可以和加班的同事一起反抗，要求给与加班费，要是协商不成，那就法院见好了。这样领导就不会这样子做了，毕竟要是真的上了法庭，那么吃亏的人必然是他自己，所以他要是还想让这个公司好好的经营，那么他就会给你加班费，不然哪里来的人给他加班呢？这也是一个很值得思考的一个问题，毕竟有得必有失嘛，我们只要让自己的权益不受到损失就好了，其他的还是没必要管那么多。
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个人认为可以申请劳动仲裁，要求依法支付加班工资
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