试用期意外受伤非工伤，想知道企业可以辞退员工吗？
劳动纠纷
2020-04-03 13:59:37
共有3位律师解答
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你好，非因工受伤，企业不能辞退员工，如果辞退可以要求经济补偿金的。请问公司有跟你签订劳动合同吗？如果没有签合同，还可以要求自用工第二个月起两倍工资的。有没有给你交社保呢？如果公司有其他情节，可以要求更多赔偿的。既然被辞退，就要把该拿的赔偿拿到。你可以直接电话和我联系，点开头像就有号码，电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。追问：公司没有买第一个月的社保，因为我上班才20多天，公司给买了一份意外险，因为下班时间去球场上打篮球，脚受伤撕脱性骨折，恢复时间慢，所以担心公司会辞退我，公司跟我签了三年合同，但是签合同的工资写的很低，1400多，实际谈好的工资试用期6800元
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你好，建议最好先申请工伤认定。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
