法律问答
公司能否在试用期内无故解雇员工?
2022-06-24 14:35:45
律师解答共有3条
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法
》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除
劳动关系
,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者经济补偿金
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动
合同
的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据
证明劳动者确实不符合录用条件的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。
否则,因无故解聘而给劳动者带来经济损失的,用人单位需要向劳动者补偿
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
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