上海2.3-2.7上班，算正常工资还是双倍工资？
合同纠纷
2020-04-04 07:00:16
共有4位律师解答
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你好，算正常工资。希望可以帮到你。追问：上海人社解读是2.3-2.9上班两倍工资，请问有没有官方或者权威的文件能证明2.3-2.7发正常工资吗？解答：请问你是用人单位还是劳动者？你可以直接电话和我联系的，方便沟通。追问：好的，请问您电话咨询在什么时段？
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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。 -
双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报酬，不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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