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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。一年补偿一两个月工资。30万
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赔偿30个月的工资,10.5万元的经济赔偿金!
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工伤八级一次性赔偿受伤前30个月的月平均工资
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你好,做工伤认定和劳动能力鉴定了吗
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还是否留在公司,公司有给您买社保吗?是否有需要抚养的人,有需要详细了解可具体与我咨询
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您好,请问是交通事故造成的吗
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你好!伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔付项目很多,各项计算方式不同。可以委托律师介入,尽可能维护你的合法权益。
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你好!根据实际的情况确定赔偿多少。工伤保险条例中规定了工伤八级所产生的一次性伤残补助金,规定的标准是11个月的本人工资。
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具体赔多少,要根据你的收入,误工时间,是都有被抚养权等这些因素有关
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按照你工资收入计算30个月工资加停工留薪期工资
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你好,可以主张医疗费、护理费、伤残赔偿金等项目的赔偿,具体的数额需要根据受害人的情况计算
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你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
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什么时候认定的工伤,医疗终结期是几个月?
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