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公司以疫情原因辞退员工,没有签订劳动
合同
,没有提前通知应该怎么赔偿
劳动纠纷
2023-02-02 16:22:03
共有3位律师解答
根据工龄年限今晚补偿,最多还有11个月双倍工资
没有签订劳动合同,若违法辞退员工的,劳动者可以要求用人单位在未与劳动者签订劳动合同的时间里,即自用工之日起超过一个月不满一年的,每月支付二倍的工资,同时支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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