我进公司之前，领导答应进公司试用期3个月，进来就交社保，三个月之后工资6000，但是到今天离职，已经一年多了，期间有催过让她给我签合同，一直拖着我，然后工资也一直发的5000，况且期间让我们每个人去签过一个协议，当时不知道是啥，现在才知道是竞业协议，上面还写着每个月100块钱保密费，但是包含在工资里的。。这样合法吗？我该怎么维权？
合同纠纷
2020-04-02 17:30:37
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律师解答共有1条
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应该要签订劳动合同，并给你缴纳社保。追问：社保是谈好的，进公司就签的，就是合同没给我签，然后答应6000的工资，一直发的是试用期时候的5000的工资。
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进来就交社保，三个月之后工资6000，但是包含在工资里的。这样合法吗？我该怎么维权？
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