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是这样的,我们公司自2019年十二月起,就未付工资,我们是由于淡季提前停工过年了,也就是说,一月份上了几天班,有几天工资,至今为止,尚未结清2019年12月和2020年一月的工资。我们工资没有签劳动
合同
,没有工资条,公司只有打卡记录,没有有效的书面
证据
,请问,可以维权吗?如何维权呢?
劳动纠纷
2023-02-02 20:03:45
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可以维权,向劳动监察部门投诉。
追问:
那需要准备什么资料呢
解答:
身份证及有关证明存在劳动关系材料。
邓发春律师
2020.04.01 09:52:23 解答
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只要存在劳动事实就属于
劳动关系
,没签劳动合同也要支付工资。不发工资的,劳动者可以向
劳动监察
部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
平台法律顾问团队
官方
2023.02.02 20:03:45 解答
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就未付工资,一月份上了几天班,我们工资没有签劳动合同,没有有效的书面证据,可以维权吗?如何维权呢?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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就未付工资,一月份上了几天班,我们工资没有签劳动合同,没有有效的书面证据,可以维权吗?如何维权呢?
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