疫情期间，从三月份开始上班了，但是因为人多不许聚集，所以让大家轮流上班。每星期上三天休两天。休息的两天按北京市最低工资的80%发。这样合理吗。
合同纠纷
2020-03-31 18:37:57
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，可以到劳动监察大队投诉。
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疫情期间，从三月份开始上班了，所以让大家轮流上班。休息的两天按北京市最低工资的80%发。这样合理吗。
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疫情期间，从三月份开始上班了，所以让大家轮流上班。休息的两天按北京市最低工资的80%发。这样合理吗。
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