疫情期间没有上班，只发了基本工资的80%，剩下公司不给休息了，拿休息补，这样算下来一年的休息了就没有了，公司属于违法吗
合同纠纷
2020-04-20 12:42:02
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律师解答共有4条
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正常是不符合劳动法的！但是现实中大多个体工商户都是这个待遇
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
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疫情期间没有上班，只发了基本工资的80%，剩下公司不给休息了，公司属于违法吗
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