公司解除劳动合同，赔偿标准什么？6个月是按半年或是一年的标准赔偿？
劳动纠纷
2020-03-31 15:33:30
共有3位律师解答
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您好，我是河南汇恒律师事务所李丹律师，根据您的描述，现回复如下：在你没有过错的前提下，对方需要支付经济补偿金，根据劳动合同法相关规定，不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为经济补偿金
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。追问：公司解除劳动合同，我的劳动合同是从2018年11月1日起至2020年4月30日止。赔偿是按1年5个月29天算的，对吗？
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按照一年的标准赔偿赔偿经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
