我是一个MCN公司的签约艺人，签约的之前，总监跟我说这是个三个月的合同，三个月试用期过了可以再重新签个合同，我当时表示里面写的提成点太低了，他说可以三个月后重新谈合同的时候再讨论，我当时觉得刚开始粉丝量没起来，也接不了广告带不了货，提成点就无所谓，只拿底薪就行了。现在已经半年过去，新合同一直没签，我重新拿合同看的时候发现，合同里写明了三个月后自动延伸为三年。我最近去找总监谈提成点的问题，他直接回绝了我，说还是按原本合同里的来，这简直是压榨劳动力，我是不可能接受原来合同里的提成点的，在这种情况下，我如果不配合公司安排拍摄，或者解约的话，会被要求赔偿违约金吗？因为公司也存在很多压榨人力的行为，经常要求艺人从早上六点拍摄到凌晨两三点，这样算一天的钱，第二天再六点到公司开始第二天的拍摄，经常吃饭时间都没有，我在想我签的是艺人约，又不是卖身契。我明天要重新去跟他谈提成点的问题，我是不可能接受他给的点，如果他也不接受我的要求的话，我能做些什么保护我自己的权益呢，我能否在合理合法的情况下，拒绝配合拍摄或者解约呢？我不想那么被动，任人宰割，所以特地来咨询一下，希望律师大大能给我些好的意见，谢谢。
损害赔偿
2020-03-31 10:40:11
共有3位律师解答
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你好，试用期是不能超过6个月的，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同，请问你有办法证明他承诺过三个月后重新谈合同的事情吗？具体情况可以与我详谈，我会尽最大努力维护你的权益。
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您好，是可以诉讼的，委托律师介入
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劳动者有按时工作和休息的权利，你可以提出解约，没造成公司实际损失的不用赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
