公司单方面解除合同，赔偿2个月前十二个月的平均工资，但是2020年2月未正常上班，停工一周，远程2周且工资打折60%，请问2月是否算入前十二个月内？
合同纠纷
2020-03-30 19:02:59
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律师解答共有2条
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你好，具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。相关规定的，否则不符合的话那就是公司借故辞退用工，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：公司方面以运营资金周转困难为由，解雇多名员工，由于2月受疫情影响，未正常上班，是否纳入前十二月计算平均工资呢解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
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你好，这个一般可以沟通解决。
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公司单方面解除合同，赔偿2个月前十二个月的平均工资，是否算入前十二个月内？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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公司解散，赔偿金按照前十二个月的平均工资来计算，想问一下产假也包含在前十二个月之内吗？
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公司单方面解除合同，赔偿2个月前十二个月的平均工资，是否算入前十二个月内？
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工龄补偿金，是按前十二个月的平均工资计算，我想问我前十二个月只有5个月在正常工作
安寅律所律师已解答获取解答 >
公司单方面解除合同，赔偿2个月前十二个月的平均工资，是否算入前十二个月内？
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