法律咨询

您好公司领导以我2019年2月升职主管至今工作不细致，办事过程出现问题，给公司带来负面影响为由，4月份降薪降职。（公司所说的工作不细致包括照片没有拍好，电话费因交接问题没有及时缴纳导致电话暂时无法使用，团建消费过高等）请问是否合理

合同纠纷

2023-02-03 08:30:17

这个由公司管理制度决定是否合理

追问：公司制度没有规定说有这个规定
法律分析：公司调岗降薪可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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李春雨专职律师

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你好，企业行为违法，协商不成你可以申请劳动仲裁，建议在律师指导下进行仲裁准备，以提高你案件的胜算。

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