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怀孕8个月，公司通知我要降职降薪，理由为工作中出现失误，公司没有绩效考核，公司所提出的降职原因全都是口述，老板也没明确依据，例如：客户投诉，但他告诉我后我就立即去处理了。请问我该如何应对？

合同纠纷

2015-10-25 20:22:49

你好，企业行为违法，协商不成你可以申请劳动仲裁，建议在律师指导下进行仲裁准备，以提高你案件的胜算。
你可以协商，协商不成申请劳动仲裁
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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