不交保险还扣我一个月工资当保险扣 请问怀孕他们要是开除 该怎么赔偿
合同纠纷
2020-04-07 15:13:27
共有3位律师解答
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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可以到劳动部门要求赔偿，经济补偿金，
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劳动法及劳动合同法规定，女职工在孕期，产期，哺乳期，用人单位是不得辞退女职工的，如果单位开除你，属于违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金即按照你的工作年限工作每满一年可以主张两个月工资。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
