怀孕被解雇,解雇之后公司又提出撤消解除劳动合同决定要求继续回去上班,我已经拿到解除劳动合同书面通知,并盖有公司人力资源部门公章,如果劳动仲裁,我提出公司单方面解除劳动合同,赔偿剩余孕期哺乳期工资,而公司坚持让我回去上班继续履行劳动合同,请问,我的赔偿请求会得到仲裁委认可吗?
劳动纠纷
2006-10-23 09:20:30
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劳动仲裁一般不准公司单方面解除劳动合同, 赔偿剩余孕期哺乳期工资。 公司坚持让你回去上班继续履行劳动合同, 实际对你有好处。
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如果你坚持解除合同，可视为双方对解除劳动合同达成一致，你可以要求单位支付经济补偿金
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一般来讲，仲裁委员会不会支持赔偿而会要求你回去上班。
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