9月上班， 10月买五险，11月转正签合同，今年4月公司裁员4月1号我就不可以去上班了，请问这种疫情情况和合同五险对我有什么法律保护么？
劳动纠纷
2020-03-29 13:08:54
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你好，实际用工之日起一个月内应当签订劳动合同，否则应当自第二个月起至签订合同之日止支付双倍工资。你可以要求用人单位支付十月份的双倍工资。裁员的，可以要求支付经济补偿金。
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11月转正签合同，今年4月公司裁员4月1号我就不可以去上班了，请问这种疫情情况和合同五险对我有什么法
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