法律咨询

你好，我想咨询一下，合同没到期之前三个月内，公司把员工调离单位，去别的公司帮忙，工资也是以别的公司的工资发放的，合同到期了，公司三个月内没有续签合同，可以去劳动仲载吗？

劳动纠纷

2020-03-29 10:44:46

你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你
你好，当时的调岗通知你这边有吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同纠纷 3299

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

劳动和合同到期，公司没提续签，请问这几个月的工资应该是怎么算

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。劳动合同到期后，用人单

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

合同到期后单位不续签属于失业吗

合同到期后单位不续签属于失业吗

合同12月31号到期，公司不续签，在公司已经三年，除了三个月

可以要求赔偿的，具体情况可以联系我

劳动合同到期没续签，在公司继续工作了两个月，公司拖欠3个月工

你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

事业单位工作人员能否在降低岗位等级处分期满后恢复原岗位？

你好，与单位进行协商处理

经过五六天的工作，中介扣除了我们每人一半的钱

你好，按合同的约定处理

12月被解雇能拿到年终奖吗？

根据单位的相关规章制度

如果公司连续亏损5年，进行裁员可以不对员工赔偿吗?

公司连续亏损裁员需赔偿。操作包括：1.计算员工工作年限，确定补偿金数额；2.与员工协商解除劳动合同，

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

咨询公司项目合作合同范本最新

合同范本 324

咨询公司项目合作合同范本最新

咨询公司合作协议范本

公司合作 324

咨询公司合作协议范本

无纺布购销合同范本

购销合同 324

无纺布购销合同范本

未到期房屋租赁合同

企业间租赁 324

未到期房屋租赁合同

关于合同到期服务次数未做完的处理合同

合同范本 324

关于合同到期服务次数未做完的处理合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师