请问在签订劳务合同的情况下用人单位以疫情公司付不出那么多人工资为理由辞退员工，有没有相应的赔偿，如多付一个月工资这种？
合同纠纷
2023-02-03 17:44:10
共有2位律师解答
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可以主张要求，但当前现实情况可能不会得到全部支持
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疫情期间辞退员工的，应当按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。如果员工在单位工作的时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。但必须是员工无过错被辞退的，才有赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
