您好，请问一下，单位不签订合同，不购买社保，不支付加班费，支付的工资与面试约定差异交大（面试6k，入职后只给4k），提出离职后不支付工资，不支付项目提成（口谈协议同意离职，事后不承认我跟他提过离职的事情），我可以要求支付补偿金、赔偿金吗？我可以要求哪些赔偿？
合同纠纷
2020-03-28 18:09:49
共有2位律师解答
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你好!不支付多少加班费？要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，你可以主动解除合同，可以要求支付赔偿金、补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
