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公司未与我签订劳动合同，还不按时支付工资，可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2019-07-29 23:28:39

没有合同怎么证明未按时支付工资，如果没有缴纳社保，可以此为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，和拖欠劳动报酬而导致解除劳动关系的经济补偿金。
可以申请仲裁索要未签劳动合同双倍工资差额和经济补偿金。
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不按时发工资

我还没有按照约定的工资支付公司，离职可以要求补偿吗？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

交通事故不肯赔偿怎么办？

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合同未履行完可以不开票吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司签合同可是没有给到劳动合同，还有没有按照劳动支付基本工资

依据你们约定处理

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

交通事故坐牢了还要赔偿吗？

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02:12

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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公司签合同可是没有给到劳动合同，还有没有按照劳动支付基本工资

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不签劳动合同，老板不发工资，能要求赔偿吗？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

用人单位不按合同要求支付工人工资，只支付约定的一半工资，怎么

可以解除合同并要求支付经济补偿金

是否还要支付工资？

可与员工协商解决，一般仍需支付员工工资。

我还可以要求赔偿双倍工资吗？

1.可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者起诉

他要求支付违约金，请问我用支付吗？

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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素

公司与员工签订劳动合同样式

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员工与公司签订的劳动合同正规版

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