6月分注册的营业执照，那个时候还在这家公司上班，并没有实际运行，辞职之后在运行的，犯法吗
损害赔偿
2020-03-28 11:48:42
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律师解答共有2条
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首先企业用工不签订劳动合同是违法行为，并且企业发放的工资要达到企业所在地的最低工资标准，如果几百块的话肯定没有达到最低工资标准的，离职后扣除工资如果有相关证据，可以到企业所在地劳动监察大队进行投诉，投诉时要带着投诉人身份证和相关能证明你在企业上班以及拖欠你工资的证据，投诉时效是1年，建议你尽快去投诉哦
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请告知两家公司的具体情况来为你分析。
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并没有实际运行，辞职之后在运行的，犯法吗
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王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
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