我是一家外企公司员工，在公司工作17年了，离退休还有9个月，现在公司给我协商叫我走，给我12个月的平约工资，不加金，我说可以，把十几年加班费没加岗位津贴计算工资补给我，公司不同意，我想问一下律师，我该怎么办？
合同纠纷
2020-03-28 14:53:14
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协商不成就继续上班，劳动合同存续期间，劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的，单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，在同一家公司工作满15年离退休不满5年的不能解除劳动合同否则需要两倍赔偿
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不同意么，继续履行劳动合同到退休为止呗追问：加班费不加岗位津贴计算是不是对吗？解答：加班费本来就不计岗位津贴的
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把十几年加班费没加岗位津贴计算工资补给我，公司不同意，我想问一下律师，我该怎么办？
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但是第六天不算加班，不给工资，我最近想辞职了，我可以投诉公司吗，要求公司补发加班费吗，该如何维权呢？
杨继泽律师已解答获取解答 >
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我在公司上了4，工资是同事代拿的，没有任何加班费和福利，而且是最低工资，公司要辞退我换人，我该咋办？
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