律师好,情况是这样: 公司在3月份己通知一批人复工, 另一批也将于4月7号复工。第二批复工的人接到的是非正式通知,由领导电话通知。复工时间公司明确通知4月7号。我们公司总共32人，两批总共复工29人，剩下的3人包括我，未收到任何复工通知和协商。其它情况如下：我跟公司签了劳动合同，未到期。公司也给我们缴纳社保和公积金。其实大家都清楚未被通知复工的人是领导想解聘但又不想赔偿的人，他们就用这种拖的办法让未被通知的人自己离职。 请问律师我该如何维权?谢谢!
劳动纠纷
2023-02-03 18:39:21
共有2位律师解答
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先跟公司协商，如果公司向违法解除合同，可以主张违约赔偿金。
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公司存在故意不复工的情形，劳动者可以按以下方式处理：要求公司继续支付工资，长时间不复工向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。也可以解除劳动合同主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
