我是天津一外企单位的职工，现在公司效益不好，就首先对公司工资高的职工进行劝退，补偿金额的话就只给一半，没有按照劳动法执行，职工如果不同意的话，开始就让在家等着，等了好多天，又让去公司谈，还是不同意的话就让上班，但是工资要比原来低了，领导还是会劝着离开，这样的情况该怎么办？
合同纠纷
2023-02-03 21:47:47
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你好，可以先协商处理，协商不成可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷追问：协商的结果就是按劳动法给一半的赔偿金，不同意的话可以上班，就是工资很低了，领导也会想着法的让你自己干不下去，这种情况劳动仲裁会管吗？
我在这个公司干了12年多，按照劳动法的话是不是应该一年给一个月的工资呢？ -
法律分析：老板辞退员工不给工资可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资，或提起诉讼。
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就首先对公司工资高的职工进行劝退，职工如果不同意的话，还是不同意的话就让上班，还是会劝着离开
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