微信安排工作的内容可以证明劳动关系吗
损害赔偿
2020-03-29 21:31:22
共有7位律师解答
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您好，只要您提供的证据能够形成有效的证据链是完全可以证明您与单位之间的劳动关系的，具体问题建议当面咨询律师，希望可以帮助到您。
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你好，不一定。需要结合微信安排的具体内容。
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证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”
判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
