二月份厂里只发了三天带薪年假的85%还扣社保
合同纠纷
2020-03-26 08:57:35
共有2位律师解答
-
1、2012年5月进入公司，到2013年3月工作已满一年，可以享受带薪年休假。2、带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。3、2012年4月离开A公司，第二天就在B公司上班，工作已满五年，2012年可以休息的带薪年休假天数约为3天。法律依据如下：《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
-
您好，这个都是不合理的，你可以去劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
