你好，我之前在一家新开的足浴店上班，她们刚开始没开业培训了大概有二十天左右，一天是200块钱，后来正式开业了，我做了有一个月左右，突然疫情来了就休息了，现在不小心把胳膊摔伤了也上不了班，给店里领导发信息要我的工资，如果我辞职的话他要扣除之前的培训费用。这样合理吗？我胳膊摔伤又上不了班！
劳动纠纷
2020-03-26 19:28:14
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你好，详细情况可以具体说一下。我们这边可以详细为您解答
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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