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公司单方面降薪员工是去劳动监察大队投诉还是去劳动仲裁要求补差价呢

其它综合

2020-03-27 20:54:01

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律师解答共有8条

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020.03.27 20:54:01 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师

2020.03.27 20:43:45 解答

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据您所述，如公司未经劳动者同意私自降薪的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的权益

顾倩律师

2020.03.26 10:12:53 解答

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去申请仲裁，准备证据申请仲裁立案

杨学春律师

2020.03.25 21:47:45 解答

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提起劳动仲裁要回工资和赔偿金额

杨冰律师

2020.03.26 07:31:23 解答

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可以申请仲裁要求支付工资。

马大维律师

2020.03.25 21:35:34 解答

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你好，有签劳动合同吗？可以劳动仲裁

杨家兴律师

2020.03.25 21:58:52 解答
您好，申请仲裁并主张经济补偿金完善您的问题方便律师解答

付新岭律师

2020.03.26 14:56:16 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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