你好！我在公司干了二十多年，多年担任公司生产作业处处长。因为这次新冠疫情期间无法到厂上班，公司领导极为不满，认为我故意不来上班，但事先跟员工说是自愿原则，不强求。等到疫情过后公司迟迟不通知我上班，经交涉后同意上班，但解职调岗降薪，我无法接受，想要辞职，但又心有不甘，我该怎么办？
合同纠纷
2020-03-25 17:18:35
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律师解答共有2条
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您好！因疫情原因员工无法复工是不能辞退的，调岗降薪低于原先也是属于非法行为，且你工作已有二十多年，如果签了合同应该是无固定期限劳动合同，如果辞退的话你是可以主张经济赔偿金的，如果需要维权的话可以致电与我咨询，我可以为你提供专业的建议。
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您好，可以向劳动监察大队反映。
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多年担任公司生产作业处处长。但事先跟员工说是自愿原则，但解职调岗降薪，想要辞职，我该怎么办？
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